Чи можна звільнити працівника під час військової служби за власним бажанням

Усі оновлення
28 вересня 2022 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ірина Житкова
продуктовий директор Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Можна.  

КЗпП гарантує працівникам, що на час військової служби в особливий період роботодавець зберігає за ними місце роботи, посаду (ч. 3 ст. 119 КЗпП).

Обмеження щодо звільнення працівників, які проходять військову службу в особливий період, поширюються на звільнення працівників за ініціативою роботодавця (лист Мінсоцполітики від 14.02.2015 № 1911/0/14-15/06). 

Законодавство про працю не містить заборони звільнити за власним бажанням працівника, що проходить військову службу. Більше того, роботодавець зобов’язаний звільнити працівника, який його письмово попередив про звільнення за два тижні, а за наявності поважної причини — у строк, про який просить працівник (ст. 38 КЗпП). Так само не є звільненням з ініціативи роботодавця, і, відповідно, немає законодавчої заборони припинити трудовий договір з працівником, який проходить військову службу, за угодою сторін (п. 1 ч. 1 ст. 36 КЗпП), якщо немає примусу з боку роботодавця. 

Із консультації «Як забезпечити гарантії працівникам на час ...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search