Чи зберігати робоче місце за працівником, який служитиме в СБУ

Усі оновлення
30 вересня 2022 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Олена Коновалова
заступник директора департаменту з питань праці Державної служби України з питань праці, Київ
user icon
Юлія Видиборець
аналітик Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, юрист із трудового права, сертифікований експерт із військового обліку, Київ

Зважайте на вид правовідносин між працівником та Службою безпеки України (СБУ).

Кадровий склад СБУ формують:

  • військовослужбовці;
  • працівники, які уклали трудовий договір;
  • військовослужбовці строкової служби.

Підстава — стаття 19 Закону України «Про Службу безпеки України» від 25.03.1992 № 2229-XII.

Дії роботодавця залежать від виду правовідносин, які матимуть місце.

Працівник уклав трудовий договір про роботу в СБУ

Це зміна місця роботи. Потрібно припинити трудові відносини. Працівник може подати роботодавцю заяву про звільнення за власним бажанням або, якщо роботодавець згоден —  за угодою сторін.

Працівника призвали на строкову військову службу в СБУ

За таких умов роботодавець повинен зберігати за працівником місце роботи та посаду протягом строку служби, керуючись статтею 119 КЗпП. Однак доволі давно кадровий склад СБУ військовослужбовцями строкової служби не комплектують, надаючи перевагу військовослужбовцям-контрактникам.

Працівник вступає на військову службу до СБУ за контрактом...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search