Ні, не потрібен.
Попри схожість, на перший погляд, трудового договору і договору підряду, їх укладають за нормами різних галузей права:
- трудовий договір регулює КЗпП;
- договір підряду (надання послуг) — Цивільний кодекс України.
Принципові відмінності цих договорів знайдете у таблиці.
У договорі підряду не має бути звичних для трудового договору умов. Інакше підприємство наражається на небезпеку — Держпраці може визнати такий договір трудовим. Штраф загрожує як підприємству, так і винній посадовій особі.
Із консультації «Трудовий договір чи договір підряду: як зробити вибір, щоби не наразитися на штраф»
Щоб придбати продукти Цифрового видавництва Експертус і завжди мати під рукою надійного помічника, натисніть В МАГАЗИН
