Скільки днів е-лікарняного оплатити працівнику, що працює неповний робочий тиждень

Усі оновлення
18 жовтня 2022 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ольга Догадіна
керівник експертної групи Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Оплатіть усі календарні дні тимчасової непрацездатності.

Підставою призначити допомогу по тимчасовій непрацездатності є виданий у встановленому порядку листок непрацездатності (ч. 1 ст. 23 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV; далі — Закон № 1105).

Перші п’ять днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві, оплачує роботодавець. З шостого дня лікарняний оплачує ПФУ (ч. 2 ст. 15 Закону № 1105). Оскільки Закон № 1105 не визначає, що оплаті підлягають лише дні тимчасової непрацездатності, що припали на робочі дні працівника, оплачуйте всі календарні дні е-лікарняного.

Приклад

Оплата непрацездатності

Працівнику, на його прохання, встановили неповний робочий тиждень із робочими днями — вівторок, середа, четвер. Працівник хворів із понеділка по п’ятницю. Оплатіть п’ять днів тимчасової непрацездатності.

Із консультації «Як оплатити лікарняний»

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search