Оплатіть усі календарні дні тимчасової непрацездатності.
Підставою призначити допомогу по тимчасовій непрацездатності є виданий у встановленому порядку листок непрацездатності (ч. 1 ст. 23 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV; далі — Закон № 1105).
Перші п’ять днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві, оплачує роботодавець. З шостого дня лікарняний оплачує ПФУ (ч. 2 ст. 15 Закону № 1105). Оскільки Закон № 1105 не визначає, що оплаті підлягають лише дні тимчасової непрацездатності, що припали на робочі дні працівника, оплачуйте всі календарні дні е-лікарняного.
Оплата непрацездатності
Працівнику, на його прохання, встановили неповний робочий тиждень із робочими днями — вівторок, середа, четвер. Працівник хворів із понеділка по п’ятницю. Оплатіть п’ять днів тимчасової непрацездатності.
Із консультації «Як оплатити лікарняний»
