Чи оплачувати лікарняний, якщо працівник хворів під час відпустки при народженні дитини

Усі оновлення
18 жовтня 2022 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Олена Петровська
провідний експерт з трудового законодавства Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Не оплачуйте листок непрацездатності, якщо працівник захворів під час відпустки при народженні дитини.

Гарантії щодо соціального захисту працюючих громадян у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності визначає Закон України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV (далі — Закон № 1105). Так, у разі тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві, під час перебування у щорічній (основній чи додатковій) відпустці працівнику надають допомогу по тимчасовій непрацездатності в порядку та розмірах, установлених Законом № 1105 (ч. 2 ст. 15 Закону № 1105).

Відпустка при народженні дитини знаходиться у розділі IV «Соціальні відпустки» Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР і не належить до щорічних відпусток.

Отже, якщо працівник захворів під час відпустки при народженні дитини, допомогу по тимчасовій непрацездатності не надають, листок непрацездатності не оплачують.

Із к...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search