Чи правомірна вимога працівника ознайомитися з особовою справою

Усі оновлення
20 жовтня 2022 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ірина Іванченко
експерт із кадрових питань, Київ
user icon
Олена Петровська
провідний експерт з трудового законодавства Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Так. Працівник має право ознайомлюватися із будь-якою інформацією стосовно своєї роботи, яку зберігає відділ кадрів.

Особова справа — це сукупність документів про трудову діяльність працівника та його біографічні дані, про освіту, військову службу, сімейний стан, місце проживання, державні нагороди (відзнаки), заохочення та ін.

Особова справа містить персональні дані працівника. Працівник як суб’єкт персональних даних має право на доступ до своїх персональних даних (п. 3 ст. 8 Закону України «Про захист персональних даних» від 01.06.2010 № 2297-VI).

Надайте особову справу для ознайомлення та можливість зняти копії з документів справи або зробіть та засвідчте копії самостійно.

Не видавайте особову справу за межі підприємства.

Якщо працівник просить ознайомитися з особовою справою не у приміщенні відділу кадрів, керуйтеся правилами видавання справ у тимчасове користування (п. 5 гл. 3 розд. IV Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах м...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search