Форми трудових книжок в інших державах не відповідають бланку трудової книжки, затвердженому постановою КМУ «Про трудові книжки працівників» від 27.04.1993 № 301. Тому, якщо приймаєте на роботу громадянина іншої держави і він бажає оформити трудову книжку, оформіть нову трудову книжку встановленого в Україні зразка.
Обумовлено це тим, що до трудових відносин застосовують право держави, в якій виконується робота, якщо інше не передбачено законом або міжнародним договором України (ст. 52 Закону України «Про міжнародне приватне право» від 23.06.2005 № 2709-IV; далі — Закон № 2709). Окрім того, трудові відносини іноземних громадян, які працюють на підприємствах, в установах, організаціях (далі — підприємство) України, регулює Закон № 2709.
В Україні на вимогу працівника, якого вперше приймають на роботу, роботодавець зобов’язаний оформити трудову книжку в обов’язковому порядку не пізніше п’яти днів після прийняття на роботу (ч. 2 ст. 48 КЗпП).
Запис про роботу до трудової книжки працівника...
