Чи можна приймати іноземця за сумісництвом і чи отримувати новий дозвіл

Усі оновлення
24 жовтня 2022 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ольга Догадіна
керівник експертної групи Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Так, можна.

Оскільки робота за сумісництвом передбачає укладення окремого трудового договору, отримайте й окремий дозвіл на використання праці іноземця як сумісника. Дозвіл необхідний у разі зовнішнього та внутрішнього сумісництва.

Закон дозволяє приймати на роботу іноземців на умовах сумісництва: працю іноземців можна застосовувати на різних посадах в одного або кількох (двох і більше) роботодавців. Умова — отримати дозвіл на застосування праці іноземців (далі — дозвіл) на кожній посаді. Працю іноземців та осіб без громадянства можна застосовувати без дозволу на посадах за сумісництвом в одного роботодавця, якщо строк дії трудового договору на посаді за сумісництвом не перевищує строку дії дозволу за основним місцем роботи (ч. 2 ст. 42 Закону України «Про зайнятість населення» від 05.07.2012 № 5067-VI; далі — Закон № 5067).

Допуск до роботи іноземця-сумісника на умовах трудового договору (контракту) без дозволу на застосування праці іноземця тягне за собою накладення штрафу на посадов...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search