Так, можна.
Оскільки робота за сумісництвом передбачає укладення окремого трудового договору, отримайте й окремий дозвіл на використання праці іноземця як сумісника. Дозвіл необхідний у разі зовнішнього та внутрішнього сумісництва.
Закон дозволяє приймати на роботу іноземців на умовах сумісництва: працю іноземців можна застосовувати на різних посадах в одного або кількох (двох і більше) роботодавців. Умова — отримати дозвіл на застосування праці іноземців (далі — дозвіл) на кожній посаді. Працю іноземців та осіб без громадянства можна застосовувати без дозволу на посадах за сумісництвом в одного роботодавця, якщо строк дії трудового договору на посаді за сумісництвом не перевищує строку дії дозволу за основним місцем роботи (ч. 2 ст. 42 Закону України «Про зайнятість населення» від 05.07.2012 № 5067-VI; далі — Закон № 5067).
Допуск до роботи іноземця-сумісника на умовах трудового договору (контракту) без дозволу на застосування праці іноземця тягне за собою накладення штрафу на посадов...
