Чи повідомляти службу зайнятості про встановлення працівнику-іноземцю режиму неповного робочого часу та зміну розміру зарплати

Усі оновлення
24 жовтня 2022 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ольга Догадіна
керівник експертної групи Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Зміни до дозволу вносять у разі зміни назви підприємства, зміни іноземцем власного імені чи паспорта, зміни назви посади чи переведення на іншу посаду (ч. 1 ст. 42-5 Закону України «Про зайнятість населення» від 05.07.2012 № 5067-VI).

Закон не вимагає від роботодавця звертатися до служби зайнятості, щоб внести зміни до дозволу через запровадження неповного робочого часу чи зміну розміру зарплати.

Із консультації «Як документувати трудові відносини з іноземцем»

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search