Чи можна частину щорічної відпустки замінити грошовою компенсацією під час воєнного стану

Усі оновлення
4 листопада 2022 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ірина Житкова
продуктовий директор Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Можна, якщо одночасно виконані три умови:

1) у працівника щорічна відпустка понад 24 к. дн.;

2) працівник використав не менш як 24 к. дн. щорічної відпустки;

3) закінчився робочий рік, за який за дні відпустки працівник хоче отримати компенсацію.

За бажанням працівника частину щорічної відпустки замінюють грошовою компенсацією. При цьому тривалість наданої працівникові щорічної основної та додаткових відпусток не повинна бути менше ніж 24 к. дн. (ч. 1 ст. 24 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР).

Із консультації «Як надавати відпустки в умовах воєнного стану»

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search