Як замінити частину відпустки грошовою компенсацією

Відпустки
15 травня 2022 року
|
1 хвилину Читати

Перевірте, чи можна компенсувати відпустку під час роботи; оформте відмову, якщо компенсація неправомірна; складіть наказ, якщо компенсація законна; зазначте компенсацію в П-2 і графіку відпусток

user icon
Ірина Житкова
продуктовий директор Експертус Кадри, експерт з трудового законодавства, Київ

Працівник має право замінити частину відпустки грошовою компенсацією, але за певних умов.

Консультація присвячена компенсації частини відпустки під час роботи. Як компенсувати невикористану відпустку під час звільнення — в іншій консультації.

Відпустки, які можна компенсувати

За бажанням працівника можна замінити грошовою компенсацією тільки частину щорічної відпустки. Умова: тривалість наданої працівникові щорічної основної та щорічних додаткових відпусток за робочий рік, що закінчився, — не менше ніж 24 к. дн. (ч. 4 ст. 24 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки); ч. 4 ст. 83 КЗпП).

До щорічних відпусток належать:

Підстава — стаття 4 Закону про відпустки.

Зверніть увагу

Відпустки, які не можна компенсувати

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search