Як замінити частину відпустки грошовою компенсацією

Відпустки
15 травня 2022 року
|
1 хвилину Читати

Перевірте, чи можна компенсувати відпустку під час роботи; оформте відмову, якщо компенсація неправомірна; складіть наказ, якщо компенсація законна; зазначте компенсацію в П-2 і графіку відпусток

user icon
Ірина Житкова
продуктовий директор Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Працівник має право замінити частину відпустки грошовою компенсацією, але за певних умов.

Консультація присвячена компенсації частини відпустки під час роботи. Як компенсувати невикористану відпустку під час звільнення — в іншій консультації.

Відпустки, які можна компенсувати

За бажанням працівника можна замінити грошовою компенсацією тільки частину щорічної відпустки. Умова: тривалість наданої працівникові щорічної основної та щорічних додаткових відпусток за робочий рік, що закінчився, — не менше ніж 24 к. дн. (ч. 4 ст. 24 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки); ч. 4 ст. 83 КЗпП).

До щорічних відпусток належать:

Підстава — стаття 4 Закону про відпустки.

Зверніть увагу

Відпустки, які не можна компенсувати

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search