Чи можна звільнити сумісника у зв’язку із прийняттям іншого працівника на основне місце роботи

Усі оновлення
25 листопада 2022 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ірина Житкова
продуктовий директор Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Ні. Таке право керівнику державного підприємства давав пункт 8 Положення про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій, затверджене наказом Мінпраці, Мін’юсту та Мінфіну від 28.06.1993 № 43 (далі — Положення № 43). Кабмін розпорядженням від 22.11.2022 № 1047-р скасував Положення № 43.

Тепер роботодавці мають право звільнити сумісників лише з підстав, передбачених КЗпП.

Із консультації «Робота за сумісництвом»

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search