Ні. Працівників, які проходять військову службу, включати до графіка відпусток недоцільно.
Коли складаєте графік відпусток, не знаєте достеменно, коли працівника звільнять із військової служби. Працівник може:
- укласти (продовжити) контракт на військову службу;
- звільнитися з військової служби достроково, наприклад, за станом здоров’я.
Коли працівник повернеться зі служби, зробіть доповнення до графіка або надайте щорічну відпустку поза графіком.
Із консультації «Складаємо графік відпусток»
