У графіку відпусток вказувати місяць відпустки чи календарні дати

Усі оновлення
30 листопада 2022 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ірина Житкова
продуктовий директор Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Прийнятні обидва варіанти. У графіку відпусток можете зазначити як конкретні дати, так і місяць, в якому працівник піде у відпустку.

Якщо у графіку зазначаєте лише місяць, то, щоб визначити конкретну дату початку відпустки, знадобиться заява працівника. Вимагайте від працівника подати заяву щонайменше за 17 днів. Так встигнете підготувати наказ і не пізніше ніж за два тижні ознайомити з ним працівника.

Якщо у графіку зазначите конкретні дати початку та закінчення відпустки, це спростить процедуру. У такому разі заява працівника не обов’язкова. У підставі до наказу вкажете графік відпусток. Простіше буде й письмово повідомити працівника про дату початку відпустки щонайменше за два тижні до встановленого графіком терміну. Функцію «повідомлення про початок відпустки» виконає наказ про відпустку.

Із консультації «Складаємо графік відпусток»

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search