Прийняття за внутрішнім сумісництвом оформлюйте наказом (ч. 4 ст. 24 КЗпП).
Наприклад, медсестра працює на повну ставку і хоче в тому самому закладі охорони здоров’я працювати на 0,5 ставки за сумісництвом. Однак законодавство про працю не містить такого поняття, як «0,5 ставки». Штатний розпис визначає перелік посад, їхню кількість та розміри посадових окладів, доплат і надбавок.
Стаття 56 КЗпП визначає таке поняття, як неповний робочий час (день, тиждень). Робота з неповним робочим часом передбачає тривалість робочого часу меншу від норми тривалості, визначеної статтями 50, 51 КЗпП.
Законодавство визначає тижневу норму робочого часу (ст. 50 КЗпП, наказ МОЗ «Про затвердження норм робочого часу для працівників закладів та установ охорони здоров’я» від 25.05.2006 № 319), а у Правилах внутрішнього трудового розпорядку визначають денну норму робочого часу для певних категорій працівників.
Сумісники одержують зарплату за фактично виконану роботу (ст. 102-1 КЗпП). Щоб визначити умови оплат...
