Якщо в умовах воєнного стану працівники виявили бажання долучитись до волонтерської діяльності, дійте за обставинами та в інтересах працівників.
На волонтерів не поширюються гарантії частини 1 статті 119 КЗпП. Волонтерство є добровільною неприбутковою діяльністю, що полягає в наданні допомоги та є формою благодійної діяльності (ч. 1 ст. 1 Закону України «Про волонтерську діяльність» від 19.04.2011 № 3236-VI).
На прохання працівників можете встановити неповний робочий час, якщо волонтерська діяльність не триває увесь день. Стаття 56 КЗпП не обмежує права сторін трудового договору визначити тривалість неповного робочого часу (лист Мінсоцполітики від 29.08.2012 № 318/13/116-12).
Водночас можете надати таким працівникам щорічну основну, додаткову відпустки або відпустку без збереження зарплати.
У табелі обліку робочого часу дні відсутності працівника позначте відповідними позначками.
Якщо працівник не бажає оформити на час відсутності на роботі відпустку, в табелі обліку використання робоч...
