Як би ретельно роботодавець не намагався виконувати свої зобов’язання у трудових правовідносинах, виключати можливість виникнення трудового спору не можна. Переважна більшість трудових спорів розглядаються безпосередньо судами. З’ясуємо порядок розгляду цих спорів.
За загальним правилом, встановленим Кодексом законів про працю України (КЗпП), індивідуальні трудові спори вирішуються судами безпосередньо або після їх попереднього розгляду комісією по трудових спорах (ст. 221 КЗпП).
До трудових спорів належать будь-які спори, пов’язані з укладанням, дією та розірванням трудового договору.
Увага
Пленум Верховного Суду України у своїй постанові «Про застосування Конституції України при здійсненні правосуддя» від 01.11.1996 № 9 (далі — Постанова № 9) роз’яснив, що суд не має права відмовити особі в прийнятті позовної заяви лише з тієї підстави, що її вимоги можуть бути розглянуті в передбаченому законом досудовому порядку.¤
Підсудність справ
Судочинство здійснюється Конституційним Судом Укра...
