Видайте наказ про скасування наказу про прийняття на роботу. Якщо трудовий договір уклали в письмовій формі, вкажіть у наказі про скасування трудового договору.
Чи не єдиний випадок, коли наказ про прийняття на роботу скасовують, — якщо працівник не став до роботи у перший робочий день.
Із консультації «Як складати кадрові накази»
