Як складати кадрові накази

Кадрові документи
18 травня 2022 року
|
1 хвилину Читати

Визначте вид кадрового наказу, складіть будь-який індивідуальний або зведений кадровий наказ, ознайомте працівника із наказом, за потреби скасуйте наказ. На допомогу — приклади і зразки

user icon
Ірина Іванченко
експерт із кадрових питань, Київ
user icon
Олександр Денисенко
член Центральної експертно-перевірної та Нормативно-методичної комісій Державної архівної служби України, експерт з питань діловодства архівної справи, Київ

Опанувати загальні правила роботи з наказами, скласти наказ з основної діяльності та адміністративно-господарських питань, запровадити реєстрацію і закрити реєстраційні форми наприкінці року допоможуть спеціальні консультації.

Настанови зі складання

— загальні правила

Накази з кадрових питань — розпорядчі документи, що фіксують рішення з управління персоналом. За допомогою кадрових наказів регулюють прийняття, переміщення, звільнення працівників, надання відпусток, присвоєння розрядів, накладення стягнень та заохочення.

Накази з кадрових питань складає, оформлює, реєструє, формує до справ та зберігає відділ кадрів.

Складання, реєстрація, формування кадрового наказу до тої чи тої справи залежить від його виду. Розподіл наказів з кадрових питань за видами ґрунтується на статті 16 Переліку типових документів, що створюються під час діяльності державних органів та органів місцевого самоврядування, інших установ, підприємств та організацій, із зазначенням строків зберігання документів, затв...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search