Чи можна направити працівників у відрядження до іншого підприємства агрохолдингу в одному населеному пункті через неповну завантаженість

Усі оновлення
14 березня 2023 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ірина Житкова
продуктовий директор Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Ні, адже це не відрядження. По-перше, йдеться про один населений пункт; по-друге, на іншому підприємстві працівники виконуватимуть роботу не в інтересах та не за дорученням основного роботодавця.

Службове відрядження — поїздка працівника за розпорядженням керівника підприємства на певний строк до іншого населеного пункту для виконання службового доручення поза місцем постійної роботи. Умова — наявні документи, що підтверджують зв’язок відрядження з основною діяльністю підприємства (п. 1 розд. І Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом Мінфіну від 13.03.1998 № 59).

Перегляньте варіанти, як оформити роботу працівників на іншому підприємстві.

Основна робота:

Інше підприємство:

якщо є робота частково — неповний робочий час, наприклад, 4 год на день;

сумісництво, повний або неповний робочий час

якщо немає роботи — простій;

якщо немає роботи — відпустка без збереження зарплати, наприклад, за згодою сторін на період воєнного ст...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search