Ні, адже це не відрядження. По-перше, йдеться про один населений пункт; по-друге, на іншому підприємстві працівники виконуватимуть роботу не в інтересах та не за дорученням основного роботодавця.
Службове відрядження — поїздка працівника за розпорядженням керівника підприємства на певний строк до іншого населеного пункту для виконання службового доручення поза місцем постійної роботи. Умова — наявні документи, що підтверджують зв’язок відрядження з основною діяльністю підприємства (п. 1 розд. І Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом Мінфіну від 13.03.1998 № 59).
Перегляньте варіанти, як оформити роботу працівників на іншому підприємстві.
|
Основна робота: |
Інше підприємство: |
|
якщо є робота частково — неповний робочий час, наприклад, 4 год на день; |
сумісництво, повний або неповний робочий час |
|
якщо немає роботи — простій; | |
|
якщо немає роботи — відпустка без збереження зарплати, наприклад, за згодою сторін на період воєнного ст... |
