З якої посади звільняти працівника, якого тимчасово перевели на іншу посаду

Усі оновлення
24 березня 2023 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ірина Житкова
продуктовий директор Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Запитайте в працівника, яку посаду він хоче, щоб йому вказали в наказі про звільнення — постійну чи тимчасову.

Якщо тимчасово переведений працівник написав заяву про звільнення, може скластися ситуація, коли:

Внести до трудової книжки запис про звільнення нескладно, бо у записі не фігуруватиме посада, з якої звільняється працівник. Однак, коли при звільненні видаватимете копію наказу про звільнення, вийде, що його прийняли на одну посаду, а звільнили — з іншої. Тож радимо погодити з працівником посаду, з якої він бажає звільнитися.

Якщо з постійної — до звільнення на підставі заяви працівника видайте наказ про переведення на «свою» посаду.

Якщо з тимчасової — на підставі наказу про тимчасове переведення внесіть до трудової книжки запис про переведення, якщо працівника приймали на роботу до 10.06.2021. Якщо працівника приймали пізніше й він зберігає трудову ...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search