Можна, якщо згоден працівник.
Жодного застереження щодо неможливості переведення в іншу місцевість під час відпустки без збереження заробітної плати законодавство не містить.
Із консультації «Як оформити переведення»
Можна, якщо згоден працівник.
Жодного застереження щодо неможливості переведення в іншу місцевість під час відпустки без збереження заробітної плати законодавство не містить.
Із консультації «Як оформити переведення»