Ні, якщо до закінчення відпустки жінка не отримуватиме зарплату на новому підприємстві.
Законодавство не зобов’язує повертати виплачену допомогу, якщо жінка звільняється до закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами.
Допомогу з вагітності та пологів надають застрахованій особі у формі матеріального забезпечення, яке компенсує втрату зарплати / доходу за період відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами (ч. 1 ст. 18 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV).
Допомогу виплачують за весь період відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами. Розмір допомоги обчислюють сумарно та надають застрахованій особі повністю незалежно від кількості днів відпустки, фактично використаних до пологів. Водночас, якщо працівниця до закінчення терміну відпустки з вагітності та пологів, зазначеного в листку непрацездатності, стане до нової роботи й отримуватиме зарплату, вийде, що за один і той самий період вона отримає і допомогу, і зар...
