Видайте наказ та повідомте ПФУ.
Працівниця, яка хоче достроково припинити відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами (далі — відпустка), повинна повідомити роботодавця не пізніше як за 10 календарних днів до дня дострокового припинення відпустки (ч. 10 ст. 179 КЗпП). Документуйте достроковий вихід працівниці на роботу за алгоритмом:
1. Отримайте від працівниці заяву про бажання достроково припинити відпустку. Нехай зазначить у заяві конкретну дату виходу на роботу. Можна підготувати одразу дві заяви схожого змісту, одну для відділу кадрів, другу — для уповноваженого із соціального страхування (далі — Уповноважений).
2. Підготуйте наказ про достроковий вихід працівниці з відпустки. У наказі зафіксуйте, що працівниця зобов’язана повернути підприємству переплачену суму допомоги. Це не стосується випадків, коли роботодавець компенсує ПФУ переплату власним коштом.
3. Уповноважений ухвалює рішення про припинення виплати допомоги з вагітності та пологів (ч. 3 ст. 22 Закону України «Про загальн...
