Видайте наказ та повідомте ПФУ.
Працівниця, яка хоче достроково припинити відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами (далі — відпустка), повинна повідомити роботодавця не пізніше як за 10 календарних днів до дня дострокового припинення відпустки (ч. 10 ст. 179 КЗпП). Документуйте достроковий вихід працівниці на роботу.
Крок 1. Отримайте від працівниці заяву про бажання достроково припинити відпустку. Нехай зазначить у заяві конкретну дату виходу на роботу. Можна підготувати одразу дві заяви схожого змісту, одну для відділу кадрів, другу — для уповноваженого із соціального страхування (далі — Уповноважений).
Крок 2. Підготуйте наказ про достроковий вихід працівниці з відпустки. У наказі зафіксуйте, що працівниця зобов’язана повернути підприємству переплачену суму допомоги. Це не стосується випадків, коли роботодавець компенсує ПФУ переплату власним коштом.
Крок 3. Уповноважений ухвалює рішення про припинення виплати допомоги з вагітності та пологів (ч. 3 ст. 22 Закону України «Про загальн...
