Чи може директор ТОВ підписати наказ про преміювання самого себе

Усі оновлення
6 квітня 2023 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ірина Житкова
продуктовий директор Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, експерт з трудового законодавства, Київ
user icon
Ольга Догадіна
керівник експертної групи Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Так, може. Підставою слугуватиме трудовий договір/контракт чи рішення власників.

Для керівництва господарською діяльністю підприємства власники безпосередньо або через уповноважені органи чи наглядова рада (у разі її утворення) призначають/обирають керівника підприємства (далі — директор). Директор підзвітний власнику, його уповноваженому органу чи наглядовій раді (ч. 3 ст. 65 Господарського кодексу; далі — ГК). Із директором, якого найняли, укладають договір/контрактi, у якому визначають, зокрема, умови матеріального забезпечення (ч. 4 ст. 65 ГК).

За угодою сторін у контракті, як в особливій формі трудового договору, можна встановити:

  • строк його дії;
  • права, обов’язки й відповідальність сторін, зокрема матеріальна;
  • умови матеріального забезпечення, зокрема преміювання;
  • умови організації праці;
  • умови розірвання договору, зокрема дострокового.

Підстава — частина 3 статті 21 КЗпП.

Загальні вимоги до створення управлінських документів визначає глава 1 розділу II Правил організації ділово...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search