Чи може директор ТОВ підписати наказ про преміювання самого себе

Усі оновлення
6 квітня 2023 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ірина Житкова
продуктовий директор Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ
user icon
Ольга Догадіна
керівник експертної групи Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Так, може. Підставою слугуватиме трудовий договір/контракт чи рішення власників.

Для керівництва господарською діяльністю підприємства власники безпосередньо або через уповноважені органи чи наглядова рада (у разі її утворення) призначають/обирають керівника підприємства (далі — директор). Директор підзвітний власнику, його уповноваженому органу чи наглядовій раді (ч. 3 ст. 65 Господарського кодексу; далі — ГК). Із директором, якого найняли, укладають договір/контрактi, у якому визначають, зокрема, умови матеріального забезпечення (ч. 4 ст. 65 ГК).

За угодою сторін у контракті, як в особливій формі трудового договору, можна встановити:

  • строк його дії;
  • права, обов’язки й відповідальність сторін, зокрема матеріальна;
  • умови матеріального забезпечення, зокрема преміювання;
  • умови організації праці;
  • умови розірвання договору, зокрема дострокового.

Підстава — частина 3 статті 21 КЗпП.

Загальні вимоги до створення управлінських документів визначає глава 1 розділу II Правил організації ділово...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search