Так, може. Підставою слугуватиме трудовий договір/контракт чи рішення власників.
Для керівництва господарською діяльністю підприємства власники безпосередньо або через уповноважені органи чи наглядова рада (у разі її утворення) призначають/обирають керівника підприємства (далі — директор).
За угодою сторін у контракті, як в особливій формі трудового договору, можна встановити:
- строк його дії;
- права, обов’язки й відповідальність сторін, зокрема матеріальна;
- умови матеріального забезпечення, зокрема преміювання;
- умови організації праці;
- умови розірвання договору, зокрема дострокового.
Підстава — частина 3 статті 21 КЗпП.
Загальні вимоги до створення управлінських документів визначає глава 1 розділу II Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затверджених наказом Мін’юсту від 18.06.2015 № 1000/5 (далі — Правила 1000/5). Зокрема, право видавати розпорядчі документ...
