Чи може директор ТОВ підписати наказ про преміювання самого себе

Так, може. Підставою слугуватиме трудовий договір/контракт чи рішення власників.

Для керівництва господарською діяльністю підприємства власники безпосередньо або через уповноважені органи чи наглядова рада (у разі її утворення) призначають/обирають керівника підприємства (далі — директор). Директор підзвітний власнику, його уповноваженому органу чи наглядовій раді (ч. 3 ст. 65 Господарського кодексу; далі — ГК). Із директором, якого найняли, укладають договір/контрактi, у якому визначають, зокрема, умови матеріального забезпечення (ч. 4 ст. 65 ГК).

За угодою сторін у контракті, як в особливій формі трудового договору, можна встановити:

• строк його дії;
• права, обов’язки й відповідальність сторін, зокрема матеріальна;
• умови матеріального забезпечення, зокрема преміювання;
• умови організації праці;
• умови розірвання договору, зокрема дострокового.

Підстава — частина 3 статті 21 КЗпП.

Загальні вимоги до створення управлінських документів визначає глава 1 розділу II Правил організації ділово...