Чи може директор ТОВ підписати наказ про преміювання самого себе

Окремі категорії
6 квітня 2023 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ірина Житкова
продуктовий директор Експертус Кадри, експерт з трудового законодавства, Київ
user icon
Ольга Догадіна
керівник експертної групи Експертус Кадри, Київ

Так, може. Підставою слугуватиме трудовий договір/контракт чи рішення власників.

Для керівництва господарською діяльністю підприємства власники безпосередньо або через уповноважені органи чи наглядова рада (у разі її утворення) призначають/обирають керівника підприємства (далі — директор).

За угодою сторін у контракті, як в особливій формі трудового договору, можна встановити:

  • строк його дії;
  • права, обов’язки й відповідальність сторін, зокрема матеріальна;
  • умови матеріального забезпечення, зокрема преміювання;
  • умови організації праці;
  • умови розірвання договору, зокрема дострокового.

Підстава — частина 3 статті 21 КЗпП.

Загальні вимоги до створення управлінських документів визначає глава 1 розділу II Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затверджених наказом Мін’юсту від 18.06.2015 № 1000/5 (далі — Правила 1000/5). Зокрема, право видавати розпорядчі документ...