Ні, не має права відмовити.
Право на навчальні відпустки гарантують Конвенція Міжнародної організації праці «Про оплачувані учбові відпустки» від 24.06.1974 № 140, глава XIV «Пільги для працівників, які поєднують роботу з навчанням» КЗпП, розділ ІІІ Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР.
Якщо працівник звернувся із заявою про надання оплачуваної навчальної відпустки і надав довідку-виклик, роботодавець зобов’язаний надати відпустку. Такої позиції дотримує й Мінпраці (лист від 06.09.2005 № 09-402).
Із консультації «Як надати навчальну відпустку»
