Чи можна відрахувати кошти за частину невикористаної навчальної відпустки, якщо працівник звільняється під час відпустки

Усі оновлення
13 квітня 2023 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ольга Догадіна
керівник експертної групи Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Якщо працівника звільнили до закінчення робочого року, за який він уже одержав відпустку повної тривалості, для покриття його заборгованості власник або уповноважений ним орган провадить відрахування із заробітної плати за дні відпустки, що були надані в рахунок невідпрацьованої частини робочого року (ст. 22 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР; далі — Закон про відпустки).

Додаткова оплачувана відпустка у зв’язку з навчанням, на відміну від щорічної, надається протягом навчального, а не робочого року, незалежно від відпрацьованого в році часу. Норми статті 22 Закону про відпустки в цьому випадку не застосовують (лист Мінсоцполітики від 28.12.2016 № 1820/0/101-16/284).

Із консультації «Як надати навчальну відпустку»

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search