Як направити працівника у відрядження

Інші кадрові процедури

11 травня 2022 року

1 хвилину Читати

Оформете відрядження на підприємстві будь-якої форми власності. Визначите кого заборонено направляти у відрядження, як скласти Положення про відрядження, які строки відрядження, як виплачувати добові, як оплатити роботу у відрядженні, які гарантії при відрядженні у вихідні та святкові дні, як скасувати або змінити — перенести відрядження, як продовжити відрядження

Ольга Догадіна

керівник експертної групи Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Що таке відрядження, КЗпП не визначає. Як оформляти відрядження, держава регламентувала лише для організацій, які фінансують із держбюджету. Ця консультація допоможе оформити відрядження на підприємстві будь-якої форми власності.

Читайте в публікації — як направляти працівників у відрядження під час воєнного стану.

Терміни, нормативна база

Що вважають відрядженням і які гарантії на час відрядження

Що таке відрядження, КЗпП не визначає. Загальноприйняте визначення базується на терміні з Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженій наказом Мінфіну від 13.03.1998 № 59 (далі — Інструкція № 59).

Службове відрядженняi

Основні ознаки поїздки працівника, що вказують на відрядження:

працівник їде за дорученням (наказом) керівника;
працівник їде до іншого населеного пункту;
працівник виконуватиме роботу;
підставою для поїздки є документ, що підтверджує зв’язок поїздки з основною діяльністю підприємства.

Роботодавець направляє працівника у ...