Чи може бабуся оформити відпустку для догляду за дитиною до 3 років, якщо батьки дитини — приватні підприємці

Усі оновлення
9 травня 2023 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Олена Петровська
провідний експерт з трудового законодавства Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Ні.

Після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами за бажанням матері або батька дитини одному з них роботодавець надає відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку (ч. 1 ст. 18 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР; далі — Закон про відпустки; відпустка до 3 років). Бабусі, дідусю чи іншому родичу, який фактично доглядає за дитиною, відпустку до 3 років надають на підставі довідки з місця роботи (навчання, служби) одного з батьків дитини про те, що він (вона) вийшов (вийшла) на роботу до закінчення терміну цієї відпустки (ч. 4 ст. 20 Закону про відпустки).

Батьки дитини-приватні підприємці не можуть делегувати право на відпустку бабусі, тому що не перебувають у трудових відносинах із підприємствами, установами, організаціями або фізичною особою-підприємцем як наймані працівники. Тому вийти на роботу до закінчення терміну відпустки до 3 років і надати таку довідку не можуть.

Із консультації «Як надати відпустку для догляду за дит...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search