Ні.
Після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами за бажанням матері або батька дитини одному з них роботодавець надає відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку (ч. 1 ст. 18 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР; далі — Закон про відпустки; відпустка до 3 років). Бабусі, дідусю чи іншому родичу, який фактично доглядає за дитиною, відпустку до 3 років надають на підставі довідки з місця роботи (навчання, служби) одного з батьків дитини про те, що він (вона) вийшов (вийшла) на роботу до закінчення терміну цієї відпустки (ч. 4 ст. 20 Закону про відпустки).
Батьки дитини-приватні підприємці не можуть делегувати право на відпустку бабусі, тому що не перебувають у трудових відносинах із підприємствами, установами, організаціями або фізичною особою-підприємцем як наймані працівники. Тому вийти на роботу до закінчення терміну відпустки до 3 років і надати таку довідку не можуть.
Із консультації «Як надати відпустку для догляду за дит...
