Скільки часу займає процедура скорочення

Усі оновлення
12 травня 2023 року
|
1 хвилину Читати

user icon
Ірина Іванченко
експерт із кадрових питань, Київ

Скорочення триває щонайменше два місяці, адже про звільнення за скороченням роботодавець має повідомити працівника щонайпізніше за два місяці до дати звільнення (ст. 49-2 Кодексу законів про працю; далі КЗпП).

Якщо на підприємстві є профспілкова організація, скорочення триватиме щонайменше три місяці. Адже роботодавець зобов’язаний інформувати профспілку про причини звільнень, кількість і категорії працівників, яких це може стосуватися, строки звільнення за три місяці до планованих звільнень (ч. 3 ст. 22 Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» від 15.09.1999 № 1045-XIV, ч. 2 ст. 49-4 КЗпП).

Із консультації «Як провести скорочення штату»

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search