Чи має право керівник закладу освіти звільнити у зв’язку із закінченням строку трудового договору педагога-пенсіонера

Усі оновлення
19 травня 2023 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ірина Житкова
продуктовий директор Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Відповідь залежить від того, на якій підставі з працівником укладали строковий договір.

Якщо з працівником уклали строковий трудовий договір на підставі статті 22 Закону України «Про повну загальну середню освіту» від 16.01.2020 № 463-IX, не маєте права звільнити, тому що зникла підстава для строкового договору. Якщо, наприклад, педагога-пенсіонера приймали за строковим трудовим договором на час відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку основного працівника, — так, маєте право.

Із консультації «Як перевести педагогів-пенсіонерів на безстрокові трудові договори на підставі рішення Конституційного Суду України»

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search