Чи погоджувати положення про відрядження з профспілкою

Усі оновлення
24 травня 2023 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ольга Догадіна
керівник експертної групи Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Тільки якщо положення про відрядження містить відомості щодо розмірів компенсаційних і гарантійних виплат на час відрядження.

Розміри компенсаційних і гарантійних виплат підприємство встановлює у колективному договорі. Якщо колдоговір не укладали, роботодавець розробляє локальний нормативний акт, де, зокрема, визначає добові або умови їх розрахунку, — наприклад, положення про відрядження. Документ погоджує профспілка або інший представницький орган трудового колективу (ч. 2 ст. 97 КЗпП).

Якщо розмір добових визначили в положенні про оплату праці, положення про відрядження з профспілкою не погоджуйте.

Із консультації «Як направити працівника у відрядження»

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search