Чи зменшувати розмір добових на відрядження для працівників із неповним робочим днем

Усі оновлення
24 травня 2023 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ольга Догадіна
керівник експертної групи Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Ні, виплачуйте добові в повному розмірі.

КЗпП гарантує працівникам виплату добових (ч. 2 ст. 121 КЗпП). Працівники мають право на відшкодування витрат та одержання інших компенсацій у зв’язку зі службовими відрядженнями (ч. 1 ст. 121 КЗпП).

Розмір добових витрат не залежить від часу зайнятості працівника на робочому місці.

Відряджені, що працюють на основній роботі неповний робочий час, мають отримати такі самі добові, як і всі інші працівники. Добові в меншому розмірі — порушення законодавства про працю — виплата сум, передбачених законодавством, не в повному обсязі (ст. 265 КЗпП). Штраф на роботодавця — три мінімальні зарплати.

Із консультації «Як направити працівника у відрядження»

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search