Так. Якщо особа, що працевлаштовується, надає трудову книжку з печаткою ЛНР або ДНР, внесіть за її бажанням, запис про роботу та поверніть працівникові.
При укладенні трудового договору громадянин зобов’язаний подати трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування (далі — Реєстр) (ч. 2 ст. 24 КЗпП).
Роботодавець на вимогу працівника зобов’язаний вносити до трудової книжки, що зберігається у працівника, записи про прийняття на роботу, переведення та звільнення, заохочення та нагороди за успіхи в роботі (ч. 3 ст. 48 КЗпП).
Порядок оформлення (заповнення) трудової книжки регламентує глава 2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58 (далі — Інструкція № 58).
Нині керуємося Інструкцією № 58 в частині, що не суперечить КЗпП. Зокрема, записи про роботу вносимо згідно з Інстру...
