Із 10.06.2021 роботодавець не приймає трудові книжки на зберігання.
Ознайомтесь із записами про трудову діяльність працівника. Внесіть, за бажанням працівника, запис про роботу до однієї трудової книжки. Поверніть обидві трудові книжки працівникові.
Розгляньмо на прикладі. У майбутнього працівника дві трудові книжки. Другу трудову без запису «Дублікат» завели на новому місці роботи у 2014 році і розпочали записи з першого номера. До цієї ж трудової книжки вносили записи наступні роботодавці.
Законодавство про працю не передбачає, що у працівника може бути дві трудові книжки. Якщо у трудовій заповнили всі сторінки відповідних розділів, її доповнюють вкладишем.
При укладенні трудового договору громадянин зобов’язаний подати трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування (далі — Реєстр) (ч. 2 ст. 24 КЗпП). Трудова книжка має бути оформлена в установленому порядк...
