Як неповний робочий час впливає на відпустку

Робочий час, режим роботи
8 червня 2023 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ірина Житкова
продуктовий директор Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Робота на умовах неповного робочого часу не тягне за собою будь-яких обмежень обсягу трудових прав працівників (ч. 3 ст. 56 КЗпП).

Навіть, якщо працівник працюватиме один день на тиждень, до стажу на щорічну основну відпустку зарахують цілий місяць. І працівник у підсумку за рік отримає належні йому 24 к. д. відпустки.

Якщо працівник має право на додаткову відпустку працівникам, які мають дітей, то робота з неповним часом не позбавляє його права на цю відпустку.

Законодавство не забороняє надавати відпустку за ненормований робочий день працівникам із неповним робочим днем.

Проте неповний робочий час може вплинути на право працівника на інші щорічні додаткові відпустки, або на їх тривалість.

Приклад

неповний робочий час позбавляє права на відпустку

Працівник працює з понеділка по п’ятницю 3 год на день. Оскільки він працює за комп’ютером менше половини тривалості робочого дня, встановленого ПВТР (8 год), він не має права на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці з...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search