У табелі обліку використання робочого часу не відображають, що працівник виконує додаткові обов’язки за вакантною посадою на умовах суміщення.
При суміщенні професій (посад) працівник виконує обов’язки за суміщуваною посадою протягом робочого дня. Тому суміщення не табелюють, а доплату нараховують на підставі наказу про встановлення суміщення.
Із консультації «Як вести табель»
