На внутрішніх сумісників можна вести окремий табель обліку використання робочого часу (далі — табель), або відображати прізвище працівника в одному табелі двічі.
Оскільки працівник виконує роботу за основною посадою і за сумісництвом за різними трудовими договорами та графіками роботи, то й облік робочого часу слід вести окремо за кожною посадою (професією) відповідно до встановлених графіків.
Якщо роботодавець оформлює один табель на усіх працівників, або якщо табелі складають окремо по структурних підрозділах, а обидві посади працівника (основна і за сумісництвом) — в одному підрозділі, то у табелі прізвище працівника відображають у двох рядках — окремо за кожною посадою.
Із консультації «Як вести табель»
