Чи має право роботодавець відмовити жінці у проханні припинити відпустку для догляду за дитиною до 3 років

Усі оновлення
14 червня 2023 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ірина Житкова
продуктовий директор Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, експерт з трудового законодавства, Київ

Ні. Роботодавець не має права відмовити працівниці, яка попросить достроково припинити відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку (далі — відпустка до 3 років). Працівниця має повідомити роботодавця щонайменше за 10 к. дн. до дня припинення відпустки (ч. 9 ст. 179 КЗпП). Тому якщо працівниця повідомить роботодавця менше, аніж за 10 к. д., роботодавець має право відмовити працівниці не взагалі припинити відпустку до 3 років, а саме з дати, яку зазначила працівниця у заяві.

Із консультації «Відпустка для догляду за дитиною до 3 років»

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search