Чи має право роботодавець відмовити жінці у проханні припинити відпустку для догляду за дитиною до 3 років

Усі оновлення
14 червня 2023 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ірина Житкова
продуктовий директор Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Ні. Роботодавець не має права відмовити працівниці, яка попросить достроково припинити відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку (далі — відпустка до 3 років). Працівниця має повідомити роботодавця щонайменше за 10 к. дн. до дня припинення відпустки (ч. 9 ст. 179 КЗпП). Тому якщо працівниця повідомить роботодавця менше, аніж за 10 к. д., роботодавець має право відмовити працівниці не взагалі припинити відпустку до 3 років, а саме з дати, яку зазначила працівниця у заяві.

Із консультації «Відпустка для догляду за дитиною до 3 років»

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search