Ні. Роботодавець не має права відмовити працівниці, яка попросить достроково припинити відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку (далі — відпустка до 3 років). Працівниця має повідомити роботодавця щонайменше за 10 к. дн. до дня припинення відпустки (ч. 9 ст. 179 КЗпП). Тому якщо працівниця повідомить роботодавця менше, аніж за 10 к. д., роботодавець має право відмовити працівниці не взагалі припинити відпустку до 3 років, а саме з дати, яку зазначила працівниця у заяві.
Із консультації «Відпустка для догляду за дитиною до 3 років»
