Чи може працівник припинити відпустку для догляду за дитиною до 3 років, якщо на його місці працює строковик

Усі оновлення
14 червня 2023 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ірина Житкова
продуктовий директор Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Так, має право.

Відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку (далі — відпустка до 3 років) надають за заявою матері, батька або особи, яка фактично доглядає за дитиною, повністю або частково в межах установленого терміну. На цей період роботодавець має право укласти строковий трудовий договір з іншим працівником. Особливість такого трудового договору — його припиняють, коли дитині працівниці виповниться три роки, або раніше — якщо працівниця достроково припинить відпустку до 3 років і стане до роботи.

Роботодавець зберігає місце роботи (посаду) за працівником на час відпустки (ст. 2 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР). Працівниця має повідомити роботодавця щонайменше за 10 к. д. до дня припинення відпустки (ч. 9 ст. 179 КЗпП). За цей час роботодавець готує документи і напередодні її виходу на роботу звільняє у зв’язку із закінченням строкового трудового договору працівника, що працював на її місці.

Якщо на місці «декретниці» працював працівн...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search