Ні. Законодавство не вимагає оформлювати жодних наказів у зв’язку із закінченням відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Як і у випадку, коли закінчується будь-яка інша відпустка, особа стає до роботи у перший робочий день за графіком роботи після її закінчення.
Із консультації «Відпустка для догляду за дитиною до 3 років»
