Тривалість щорічної основної відпустки (далі — відпустка) пропорційно відпрацьованому часу розраховують у перший рік роботи працівника на підприємстві та коли надають невикористану відпустку з наступним звільненням. У подальшому черговість і тривалість надання відпусток визначає графік відпусток.
Загального нормативно-правового акта, який би визначав порядок розрахунку, немає.
При підрахунку днів відпустки пропорційно відпрацьованому часу доцільно скористатися механізмом нарахування оплати за дні відпустки, закладеним у постанові КМУ «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати» від 08.02.1995 № 100. Так вважає і Мінсоцполітики в листі від 24.06.2011 № 208/13/116-11.
Розрахунок тривалості відпустки
Працівника прийняли на роботу 01.03.2023. Необхідно визначити кількість днів відпустки, які можна йому надати з 01.07.2023 (при тривалості відпустки 24 к. д.).
До закінчення дії воєнного стану святкові та неробочі дні вважаємо звичайними календарними днями (ч...
