Чи зобов’язаний роботодавець на прохання працівника встановити гнучкий режим робочого часу

Робочий час, режим роботи
28 червня 2023 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ірина Житкова
продуктовий директор Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Ні. Так само, як і неповний робочий час, гнучкий режим встановлюють за погодженням між працівником і роботодавцем. Статті 56 і 186-1 КЗпП перелічують категорії працівників, на прохання яких роботодавець зобов’язаний встановити неповний робочий час. Проте стаття 60 КЗпП таких гарантій щодо гнучкого режиму не містить.

Із консультації «Як встановити гнучкий режим робочого часу»

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search