Чи можна працівнику з гнучким режимом відпрацювати 40 год із понеділка по середу, а в четвер і п’ятницю не ходити на роботу

Робочий час, режим роботи
28 червня 2023 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ірина Житкова
продуктовий директор Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Ні. Працівник з гнучким режимом повинен бути на роботі у фіксований час. Відсутність у четвер і п’ятницю роботодавець кваліфікуватиме як прогул. До того ж, тривалість перерви в роботі між змінами має бути не меншою подвійної тривалості часу роботи в попередній зміні, включно з часом перерви на обід (ст. 59 КЗпП).

Із консультації «Як встановити гнучкий режим робочого часу»

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search