Ні, не додавати. До особової справи додаємо тільки копії документів про заохочення, записи про які вносимо до трудових книжок працівників.
Із 27.07.2018 Мін’юст розширив перелік документів особової справи працівника. Наразі до особової справи маємо додавати копії документів про заохочення (нагородження, преміювання).
КЗпП визначає два види заохочень:
- заохочення за успіхи в роботі. Види заохочень (нагородження грамотою, оголошення подяки, преміювання) та перелік підстав для заохочення визначають у ПВТР (ст. 143 КЗпП). Це можуть бути, наприклад, заохочення до ювілейних дат, за раціоналізаторські пропозиції тощо;
- заохочення за особливі трудові заслуги — заохочення вищими органами, нагородження орденами, медалями, почесними грамотами та нагрудними значками, присвоєння почесних звань і звання кращого працівника за професією (ст. 146 КЗпП).
Заохочення оголошують наказом (розпорядженням) в урочистій обстановці. Відомості про заохочення заносять до трудових книжок працівників (ч. 2 ст. 144 К...
