Як оформити повернення відпускних у разі відкликання з відпустки

Усі оновлення
10 серпня 2023 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ірина Житкова
продуктовий директор Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Якщо відкликали працівника з відпустки, його працю оплачують з урахуванням тієї суми, що нарахували на оплату невикористаної частини відпустки (ч. 3 ст. 12 Закону «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР; далі — Закон про відпустки).

Відпускні працівнику виплачують до початку відпустки,  якщо іншого не передбачає законодавство, трудовий або колективний договір (ч. 1 ст. 21 Закону про відпустки).

У разі відкликання з відпустки працівник має повернути частину відпускних. Роботодавець не має права утримати кошти з працівника за своєю ініціативою, оскільки такої підстави немає у статті 127 КЗпП.

Тому роботодавець може:

  • домовитися з працівником, що він поверне гроші на розрахунковий рахунок підприємства;
  • оформити надміру виплачені відпускні як аванс у майбутню зарплату;
  • утримати надміру виплачені кошти із зарплати працівника на підставі його заяви.

Зазначте у наказі про відкликання з відпустки, як утримати надміру виплачені відпускні працівнику.

Із консультації «Як відкликати працівника...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search