Чи заводити нову особову картку працівнику, якого суд поновив на роботі 

Звільнення
22 серпня 2023 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ірина Іванченко
експерт із кадрових питань, Київ

Так. Оформте нову особову картку.

Продовжувати попередню особову картку неможливо — ви вже заповнили графу «Дата і причина звільнення», а працівник поставив підпис. Місця для нових відомостей не залишилося. Зберігайте обидві картки в картотеці у прозорому файлі. Не скріплюйте картки степлером. На те є дві причини:

1) аби не пошкодити папір;

2) аби не довелося вилучати металеві скріплення, коли передаватимете документи в архів після звільнення працівника.

 Із консультації «Як поновити на роботі за рішенням суду» 

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search