Визначте строк ознайомлення в локальних актах підприємства — колективному договорі та ПВТР.
Графіки змінності складають на обліковий період із дотриманням встановленої тривалості робочого часу, обрахованої за календарем із розрахунку 6-денного робочого тижня, 7-годинного робочого дня чи відповідного скороченого робочого дня з урахуванням скороченого робочого часу напередодні вихідних днів — до 5 годин і напередодні святкових і неробочих днів — на 1 годину. У порядку, встановленому в колективному договорі, норму робочого часу за обліковий період можна визначати за графіком 5-денного робочого тижня.
Графіки змінності складають і доводять до відома працівників, як правило, не пізніше ніж за місяць до введення в дію (абз. 4 п. 13 Типових правил внутрішнього трудового розпорядку для робітників та службовців підприємств, установ, організацій, затверджених постановою Держкомпраці СРСР від 20.07.1984 № 213). Такої думки дотримує й Мінсоцполітики у листі від 09.07.2019 № 799/0/204-19.
