Так, якщо на це згоден працівник.
На час відпустки за працівником зберігають місце роботи (посаду) (ч. 3 ст. 2 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР).
За угодою між працівником і роботодавцем як під час прийняття на роботу, так і згодом можна встановлювати неповний робочий день або неповний робочий тиждень (ч. 1 ст. 56 КЗпП). Працівник може домовитися з роботодавцем про те, що під час відпустки другого працівника він тимчасово працюватиме повний робочий час.
Два кур’єри працюють по 0,5 ставки. Зараз один кур’єр у декретній відпустці. Інший кур’єр на період відпустки може зайняти всю ставку.
Для цього працівник подає заяву.
текст заяви
Прошу встановити режим повного робочого часу на період відпустки ПІБ для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку тимчасово, з 22.04.2020 до дня фактичного виходу ПІБ на роботу.
На підставі заяви видайте наказ. У наказі не зазначайте конкретну дату, по яку працівник працюватиме повний робочи...
