Законодавство не визначає строків, в які працівник подає заяву про звільнення за угодою сторін (за п. 1 ст. 36 КЗпП).
Працівник може подати заяву за місяць до дня звільнення, а може — і в день звільнення. У другому випадку у працівника знижуються шанси, що роботодавець погодить звільнення, адже йому потрібен час:
- розглянути заяву;
- підготувати наказ про звільнення;
- провести розрахунок;
- передати справи іншому працівнику.
Із консультації «Як звільнити за угодою сторін»
